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전문적인 성장은 어떻게 이루어 집니까?

지구상에 사는 대다수의 사람들이 일하고 있습니다. 이들 중 대부분은 매일 일하며 주말에는 드물게 주말을 보냅니다. 그러나 직업과 유급 직위를 가진 모든 사람들이 전문가로서의 지위가 향상되는 것은 아닙니다. 방법 및 내용-기사

기사 내용

전문적인 성장이란 무엇을 의미합니까?

전문적인 성장은 어떻게 이루어 집니까?

이것은 책임감 있고 임원으로서 노동자이자 창조자로서의 자신의 질적 향상입니다. 어떤 분야에서 일하든 그는 자신의 일을 나쁘고 만족스럽고 훌륭하고 훌륭하게 수행 할 수 있습니다.

천재는 아마도 배울 수 없을 것입니다. 그것은 존재하든 없든, 상황이 성공적으로 조합 된 경우에만 드러날 수 있습니다. 이는 한 사람이 평생 동안 자신의 영혼이 끌어들이는 자질을 성공적으로 발전시킬 때, 성격의 방향이 있습니다.

그러나 형편 없거나 평범한 직원에서 귀중하고 훌륭한 직원으로 승진하는 것은 절대적으로 모든 사람의 힘입니다.

예, 실제로 모든 활동 분야의 모든 사람은 아니지만 고품질의 전문적인 성장 기회는 모든 사람에게 열려 있습니다. 때로는 자신과 직업을 재고해야 할 때가 있습니다. 직장을 바꾸고 나서야 자신을 실현할 수 있습니다.

직업이 항상 전문가에 의해 만들어지는 것은 아닙니다.

먼저, 경력 또는 직업적 성장 중 귀하에게 더 좋고 바람직한 것이 무엇인지 결정하십시오. 이것은 똑같은 일이 아닙니다. 경력 성장은 종종 전적으로 정직하지 않은 방법 (양족주의, 편애, 가족 유대, 뇌물, 친밀한 관계)을 통해 경력 사다리를 올리는 것을 포함 할 수 있기 때문입니다.

국가와 학계 및 교육계 모두 부패의 개념으로 요약 한 이러한 방법의 거부를 지속적으로 옹호하고 있음에도 불구하고 공룡이 아니며 멸종 위기에 처해 있지 않다고 말하는 것이 안전합니다. 재능이 부족한 직원이 이러한 방법 중 하나로 귀하를 이길 수 있습니다.

아니면 원칙을 포기하고 실천하십시오. 그렇기 때문에 경력 전망은 종종 단기적인 물질적 이익이나 이익에 도전하여 자신을 추구하려는 개인적인 헌신에 달려 있습니다.

경력 성장은 종종 직원에게 권한을 부여하고 새로운 기술을 습득하는 것을 의미하지만 고용주의 이익과 회사의 이익에 더 중점을 둡니다. 직원의 친구 및 가족에게 더 잘 보입니다. 결국 t와 결합됩니다.임금 인상, 계급 및 사회적 특권 획득, 때로는 더 권위있는 사회 계층으로의 전환과 같은 변화. 직업주의는 종종 조증 고정과 유사합니다. 중독성이 있으며 유사한 도박 활동이 그와 일치하는 것은 아닙니다.

교육 기관을 막 졸업하고 어디에서 경력을 시작해야할지 고민중인 젊은이들이 그를 선호 할 수 있습니다. 그들은 물질적 부와 그와 관련된 안락함을 너무나 높게 두는 매우 상인적인 사람들이어서 그들에게 흥미롭지 않은 일을 할 준비가되어 있거나 갈등하고 편심 한 상사를 견뎌 낼 준비가되어 있습니다.

전문적인 성장은 어떻게 이루어 집니까?

또한 부모가 자녀에게 물려주는 모든 종류의 가족 문제와 사업 프로젝트를 기억할 수 있으며, 부모는 자연적인 생물학적, 심리적 소인에도 불구하고 자신을 아끼지 않고 최선을 다해야하는 경우가 많습니다. 물론, 가족 사업이 충분히 성공적이고 틈새 시장에서 수요가있는 경우, 그것이 창출하는 물질적 혜택을 통해 경력 성장과 전문적인 성장을 행복하게 결합하고 자기 개발 기회를 확대 할 수 있습니다.

사람으로 성장하는 것이 중요합니다

자료의 창작자로서 자신을 향상시키는 것은 다른 사람에 대한 개인의 영적 상태, 분위기 및 태도를 향상시킬 수밖에 없기 때문에 직업적 성장과 개인적 성장은 종종 함께 진행됩니다.

모든 문제와 마찬가지로 여기에 조치가 필요합니다. 따라서 너무 멀리 가지 않고 직장에서 모든 생각과 에너지를 절대적으로 집중하지 않는 것이 좋습니다. 일반적으로 개인적인 발전은 세상에 대한 개인적인 이해와 그 안에서 자신의 위치를 ​​향상시키는 것입니다.

모든 개선과 마찬가지로 전문성 개발에는 자체 단계가 있습니다. 책임감있는 상사와 이해하는 가족 덕분에 직장에 친절하고 편안한 팀이 있기 때문에 속도를 높일 수 있습니다. 운이 좋지 않으면 모두 지연되거나 중지 될 수 있습니다.

따라서 우리가 알고있는 일관된 전문성 성장의 단계는 무엇입니까?

전문적인 성장은 어떻게 이루어 집니까?
  • 한 사람이 직업, 직업 또는 강제 변경에 관심을 갖고 선택하는 기간
  • 초기 흥분, 직업에 대한 헌신, 요청 및 세부 사항에 대한 면밀한 검토 기간
  • 전통적으로 받아 들여진 팀 및 워크숍 규범에 적응하는 단계, 다양하고 구체적이고 고도로 전문화 된 작업을 해결하는 습관 개발
  • 그들의 일에 대한 끊임없는 사랑의 시간, 다양한 성공과 함께 지속적인 고용-썰물과 흐름;
  • 사회적으로 인정받는 기술을 성취 한 순간, 업무에서 독특한 개인 스타일을 습득 한 순간
  • 멘토링 기간, 권위의 급속한 성장, 직접적인 학생과 팬, 표절 자의 출현

보시다시피 일반적인 단계는직관적이고 이생의 많은 것들과 유사합니다. 직장에서 사람도 봄, 여름, 가을, 겨울 계절을 경험한다고 말할 수 있습니다.

남은 것은 봄에 너무 오래 머 무르지 말고, 여름과 가을을 가능한 한 길게 연장하고, 겨울에 빈 헛간에 두지 않기를 바라는 것입니다!

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