(ENG SUB) 피어스에 새멤버가 합류했어요♡ 과연 어떤친구가 합류했는지~ 바로 고고!! (feat. 램프요정 지니)|클레버TV

새 팀에 합류하는 방법?

새로운 팀에 합류하는 거의 모든 사람들이 두려워합니다. 그의 동료들이 그를 어떻게 만날 것인가? 동료들과 좋은 관계를 맺으려면 많은 노력이 필요합니다. 이를 위해 처음에는 자신에 대한 긍정적 인 인상을 만들기위한 조치를 취해야합니다.

신속하게 팀에 참여하는 방법 : 기본 규칙

항상 그 사람의 요청에 따라 직업이 바뀌는 것은 아닙니다. 그러나 새로운 팀에 합류하려면 긍정적 인 방식으로 자신을 조정해야합니다. 이 경우 적응에 큰 문제는 없을 것입니다.

따라서 최소한의 스트레스로이 기간을 통과하는 데 도움이되는 몇 가지 규칙을 준수하는 것이 좋습니다.

새 팀에 합류하는 방법?
  • 사람이 긍정적이면 자신감이 크게 높아집니다. 성실한 자비를 보여줌으로써 잠재적 인 적을 무장 해제하고 새로운 직장이나 연구의 이점을 실현할 수 있습니다.
  • 사전에 긍정적 인 태도를 갖도록 준비하십시오. 이 직업이나 공부하는 곳이 갖는 모든 장점을 적어 둘 필요가 있습니다. 가장 작은 세부 사항을 고려해야합니다 : 집과의 근접성, 현대적인 넓은 건물, 성장 전망 등.;
  • 생소한 그룹의 첫날이 어땠는지주의 깊게 분석해야합니다. 실수가 발생한 위치를주의 깊게 기억하기 위해 상당한 양의 비판으로 자신의 행동에 접근하는 것이 좋습니다. 그런 다음 계획을 수립하는 것이 좋습니다. 어떤 직원 또는 급우와 관계를 유지하는 것이 더 낫고, 어떤 접근 방식을 선택해야하는지, 미래에 어떻게 행동할지
  • 일반적으로 신입 사원은 이전 직장에 대해 질문합니다. 이전 경험을 부정적인 용어로 설명 할 필요는 없으며, 이전이 상사 또는 전직 동료와의 갈등으로 인해 발생했다고 설명 할 필요가 없습니다. 대화를 작은 성장 기회, 긴 여행, 잠재 고객 부족과 같은 외부 원인에 대한 토론으로 바꾸는 것이 좋습니다. 따라서 두 가지 사실을 강조 할 수 있습니다 : 전직 동료와의 좋은 관계와이 직장으로의 이동의 중요성;
  • 정중하게 인사하고 미소를 짓는 것으로 충분하지만 자주 발생하는 분쟁에는 참여하지 않습니다. 가장 좋은 해결책은 중립적 인 입장이나 타협을 찾는 것입니다. 직원에 대한 지식 부족은 나쁜 농담을 할 수 있습니다. 분쟁 당사자 중 하나의 편을 택하면 지도부가 누구 편을지지하는지 알 수 없기 때문에 당국의 눈에 자신을 불신 할 수 있습니다.
  • 혼성 팀보다 여성 팀에 합류하는 것이 훨씬 어렵 기 때문에 처음에는 긴밀한 접촉에서 벗어나는 것이 좋습니다. 가십은 모든 여성 집단의 필수적인 부분입니다. 따라서 개인적인 경험을 동료와 공유해서는 안됩니다. 아마도 앞으로 직원 중 한 명이 친한 친구가 될 것입니다. 그러나 처음에는 비옥 한 사람을 만들지 않기 위해 직장 밖에서 삶을 공개하는 것은 권장하지 않습니다.가십의 땅. 그건 그렇고, 동료에 대한 부정적인 정보를 들었을 때 그것에 집중해서는 안됩니다. 다른 사람의 의견이 틀릴 수 있습니다.
  • 처음에는 비즈니스 관계에만 집중하는 것이 좋습니다. 이것은 회원들에 대한 반감을 느끼지 않고 팀에 합류하는 데 도움이 될 것입니다. 이 경우 작업이 훨씬 쉬울 것입니다.
  • 항상 수집하고 시간을 엄수해야합니다. 팀의 전반적인 성과를 저하시키지 않도록 가능한 한 빨리 불확실성을 제거하는 것이 필요합니다. 그렇지 않으면 약한 연결 고리로 브랜드화되어 경력 전망을 잃을 가능성이 있습니다. 시기심을 불러 일으켜 장점을 발휘해서는 안됩니다. 동료 중 일부가 성공하지 못하면 재치있는 도움을 제공하는 것으로 충분하지만 참여를 광고하지는 않습니다.
  • 필요한 단계, 새 팀에 합류하는 방법, 기업 행사에 참여. 사람이 스포츠, 자연 여행, 시끄러운 잔치를 좋아하지 않더라도 용기를 보여야 할 것입니다. 거부는 일종의 도전이 될 것이며 무례 함의 표현으로 인식 될 수 있습니다.
  • 직장을 항상 정돈해야합니다. 직원의 규율과 근면을 빠르게 평가할 수있는 일종의 명함입니다.

당연히 회사에서 허용하는 복장 규정을 준수해야합니다. 세련되지만 단순한 스타일링, 깔끔한 외관, 밝은 보석 부족은 ​​확실히 즐거운 인상을 줄 것입니다.

다른 학교로 편입 할 때 자녀가 팀에 합류하도록 돕는 방법

어른이 새로운 장소에 적응하기는 어렵지만 자연스럽게 수줍음이 많고 낯선 친구들과의 관계를 빨리 맺을 수 없다면 아이에게는 훨씬 더 어려울 수 있습니다. 따라서 부모의 지원이 매우 중요합니다.

사전에 교사들과 친해지고 교실에서 상황이 어떤지 알아볼 필요가 있습니다. 아동은 보복을 당할까요? 교실의 상황이 긴장된 경우 자녀를이 학교로 옮기지 말고 더 수용 가능한 옵션을 찾으시겠습니까?

심리학자들은 종종 작은 파티와 같은 것을 준비하여 아이를 동료들에게 더 가까이 데려가라고 조언합니다. 이 옵션은 자녀가 익숙하지 않은 팀으로의 전근으로 인해 자신에게 물러 났지만 이전에 의사 소통에 어려움을 겪지 않은 경우 작동합니다. 그렇지 않으면 반대 시나리오가 배제되지 않습니다. 반 친구들은 게임에 초보자를 초대하지 않고도 재미있게 즐길 수 있으며 어린이는 더 많이 철회 할 것입니다.

부모는 아기가 어떻게 팀에 합류했는지에 대해 우려를 나타냅니다. 그러나 학교를 자주 방문하면 어린이가 mama 's boy 라는 인상을 줄 수 있습니다. 전화로 교사와 연락을 유지하는 것이 더 좋으며 다른 학부모보다 학교에 자주 나타나지 않는 것이 좋습니다.

학교에 대한 자녀의 이야기를주의 깊게 듣고 자녀의 일에 진심으로 관심을 보이십시오. 이 경우 아기는 성인의 지원에 자신감을 갖게되고 적응이 더 빨리 이루어집니다.

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